Derecho Laboral
Abogados laboralistas Terrassa
Solucionamos sus problemas de derecho laboral eficazmente.
Abogados laboralistas son los abogados especialistas en el ámbito del Derecho Laboral y sus normas de aplicación.
Ofrecemos un asesoramiento especializado y del más alto nivel en esta materia, contando con una dilatada experiencia en el asesoramiento a empresas y particulares.
Nuestro acompañamiento en esta materia, siempre estará dirigido por un abogado especialista en derecho laboral, gozando con ello de la tranquilidad que ofrece depositar asuntos de esta índole en verdaderas manos profesionales.
En el ámbito laboral a menudo surgen disputas o necesidades que precisan del asesoramiento o la intervención de un abogado laboralista que defienda los derechos de cualquiera de las partes que intervienen, ya sean trabajadores o empresas.
Por nuestro despacho profesional han pasado más de 800 clientes con problemas relacionados con su vida profesional y laboral. Trabajadores angustiados por su situación laboral, que han sufrido acoso, que han padecido severos problemas y que hemos sabido ayudar en todos los aspectos.
Nos avalan grandes éxitos en materia de despidos, accidentes laborales y demandas en materia de conciliación familiar y laboral.
Del mismo modo ofrecemos asesoramiento empresarial a grandes empresas del sector de la moda y restauración, evitando en la mayoría de ocasiones incidentes comunes en las relaciones entre empleadores y empleados.
Nuestro despacho de abogados dispone de abogados laboralistas en Terrassa y Barcelona especializados que le podrán asesorar y ayudar en cualquier cuestión relacionada con el Derecho Laboral.
Abogados despidos Terrassa
Abogados Incapacidades
Inspecciones de trabajo
Ámbitos de actuación en derecho laboral
- Despidos (nulos, improcedentes, objetivos, disciplinarios)
- Reclamaciones de cantidad y reconocimiento de derecho.
- Reclamaciones administrativas
- Expedientes de regulación de empleo ( EREs )
- Redacción de contratos de trabajo.
- Conciliación vida familiar
- Acoso laboral o mobbing
- Excedencias y permisos
- Sanciones. Régimen disciplinario laboral
- Conflictos colectivos
- Incapacidades
- Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial
- Impugnaciones de altas médicas
- Incapacidad laboral permanente
- Revisiones de grado de incapacitación.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
- Cesión ilegal de trabajadores, subcontratas, ETTs y el delito social
- Contratación de directivos
- Derecho sobre altos cargos
- Reclamaciones contra la Seguridad Social.
- Auditorías laborales.